¿Sospecha que uno de sus empleados está fingiendo una enfermedad?
Este hecho ocurre cuando un trabajador hace una representación falsa sobre una enfermedad o accidente para obtener beneficios de compensación por parte de la empresa para la que trabaja.
Este tipo de fraude está costando a la industria y los ciudadanos miles de millones de euros cada año.
En los últimos años, han aumentado los casos de fraude en las bajas laborales.
Esto es un problema importante para los empresarios que deben hacer frente al pago de una baja fingida, suponiendo un perjuicio de graves consecuencias económicas, organizativas y productivas para las empresas, haciendo disminuir su competitividad.
La situación de baja laboral o IT (incapacidad temporal) es una situación transitoria, esto es, un derecho y una protección del empleado frente a aquellas situaciones que le impiden, de forma justificada, desempeñar su trabajo habitual, aunque también debe ser de cumplimiento los requisitos para demandar una baja laboral.
Estos son los ejemplos de fraude más comunes:
Investiga Trabajo le ayudará a resolver la sospecha que tiene probando la legitimidad de los reclamos de compensación al trabajador con un enfoque tenaz y objetivo mediante informes y pruebas.
