¿Sospecha que uno de sus empleados está fingiendo una enfermedad?
Este hecho ocurre cuando un trabajador hace una representación falsa sobre una enfermedad o accidente para obtener beneficios de compensación por parte de la empresa para la que trabaja.
Este tipo de fraude está costando a la industria y los ciudadanos miles de millones de euros cada año.
En los últimos años, han aumentado los casos de fraude en las bajas laborales.
Esto es un problema importante para los empresarios que deben hacer frente al pago de una baja fingida, suponiendo un perjuicio de graves consecuencias económicas, organizativas y productivas para las empresas, haciendo disminuir su competitividad.
La situación de baja laboral o IT (incapacidad temporal) es una situación transitoria, esto es, un derecho y una protección del empleado frente a aquellas situaciones que le impiden, de forma justificada, desempeñar su trabajo habitual, aunque también debe ser de cumplimiento los requisitos para demandar una baja laboral.
Estos son los ejemplos de fraude más comunes:
Investiga Trabajo le ayudará a resolver la sospecha que tiene probando la legitimidad de los reclamos de compensación al trabajador con un enfoque tenaz y objetivo mediante informes y pruebas.
Una baja laboral que no se corresponde con la realidad tiene un coste directo para la empresa y, además, desincentiva a quien sí está enfermo. Verificar el uso real de una baja es una actuación habitual de investigación privada en el ámbito laboral, siempre dentro del marco legal y con la protección de datos como límite.
El informe recoge quién, cuándo, dónde y con qué respaldo gráfico, y se redacta pensando en su uso en un procedimiento laboral: hechos concretos, orden cronológico y soporte audiovisual que pueda ratificarse.
Te afecta la Ley 5/2014, de Seguridad Privada, y el Reglamento de Seguridad Privada: solo un detective privado habilitado puede realizar estas investigaciones, y los datos tratados quedan sujetos al RGPD y a la Ley Orgánica de Protección de Datos.
Sí, mediante un detective privado habilitado y con los límites de la normativa de seguridad privada y de protección de datos. Lo que no vale es la vigilancia indiscriminada ni la obtención de datos en espacios privados.
Un informe de detective privado se admite como prueba en el orden social, pero su valor depende del contenido: hechos concretos, fechas, lugares y soporte. Siempre conviene que lo valide tu abogado antes de usarlo.
