Hurtos internos
¿Sospecha que sus empleados le están robando dinero o productos?
Estar al tanto de lo que está sucediendo cuando usted no supervisa a sus trabajadores puede ahorrarle tiempo, dinero y sobre todo tranquilidad.
Información sobre el servicio
El robo por parte de los empleados es una de las mayores razones de pérdida para las cuentas de negocios que almacena o vende bienes.
Es importante conocer que este tipo de acto es simple de evitar si usted toma las medidas preventivas necesarias, no obstante las investigaciones de robos por empleados después de haberse cometido pueden ser más complejas.
Los robos internos pueden tomar muchas formas, desde pequeños actos como el robo de artículos de oficina o mercancías hasta sobrepasar los tiempo de descanso en horario de trabajo. Si estas acciones no se controlan, lo daños que pueden causar son irreparables para la empresa.
El robo en el lugar de trabajo es más frecuente que se produzca por sus empleados, por ello si existe sospecha debe contactar con Investiga Trabajo y deje a nuestro equipo experto trabajar en su caso para realizar una investigación discreta lo antes posible y descubrir quién esta sustrayendo bienes de su empresa.
Permítanos ahorrarle dinero realizando una investigación e identificación con el fin de detener el robo por parte de sus empleados aportando las pruebas necesarias.
Hurtos internos: cómo se investiga
Cuando desaparece mercancía, herramienta o dinero de forma reiterada, la sospecha suele caer sobre todo el equipo. La investigación interna permite acotar el problema con hechos, proteger a quien no tiene nada que ver y actuar con base sólida sobre quien sí.
Metodología de trabajo
- Análisis de mermas, inventarios, registros de acceso y patrones de horarios para localizar los momentos y zonas donde se produce la pérdida.
- Vigilancia discreta en las instalaciones en los tramos identificados, respetando los espacios de uso privado y los vestuarios.
- Documentación con soporte de imagen o testifical de los hechos concretos observados.
Qué incluye el informe
Informe con la secuencia de hechos, las personas implicadas si procede y el material de respaldo, listo para una acción disciplinaria o una denuncia.
Marco legal y límites
Las cámaras y vigilancias en el centro de trabajo están sujetas a información previa y a proporcionalidad. Un detective privado habilitado documenta los hechos sin sustituir a las fuerzas de seguridad.
Preguntas frecuentes
¿Puedo poner cámaras en mi empresa?
Puedes, con información previa y proporcionada a los trabajadores y respetando los espacios privados. La investigación privada se coordina con esa información para no invalidar pruebas.
¿Y si el responsable es un cargo de confianza?
Es frecuente. Cuanto mayor es el nivel de responsabilidad, más importante es documentar los hechos con rigor antes de tomar cualquier decisión.
